すずずの日記

ちょっと愚痴

09-01 09:30

3人の新入社員が入社してきてほぼ半年

人間だから仕事を覚えるペースがあるのは当たり前。多少難ありでもコミュニケーション能力で補える人間もいる。

要領悪く共に上手く立ち回れない人間もいる。
3人の中の一人がそうだ。

2人はそつなくこなしていく。なのでマネージャーからよく話しかけられるし
「頑張ってるな!良い感じだね」と背中を押す声も頻繁にかけられる。

ただ1人、彼女には決してそういう声はかけない。寧ろ目につく事目につく事注意する。2人がしていても笑ってちゃかすような事を…

誰がみても明らかだ
上がそういう態度だから彼女から離れていく人間が多い。少しずつ距離を置いて…

私と同僚は最初から心配してフォローしていたが、同僚も上手く距離を置いて離れていった。

あんなに心配していたのに…
今では同僚と彼女は話さない。ただ私との会話では可哀想だよね、と話してくる

いいか、よく聞け
人間をつま弾きにする奴は必ず痛い目にあうからな。
いや、あうべきだ!!

そして教育放棄の上司
あんた、人を育てる気がないのなら
役職放棄しろよ




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絵文字
ブラックスワン再すずず

そう 出来なくやつでも ついてこよう 変わろうとするか が大事。 真摯ならば アドバイスを聞いて自分で考えてやってみる。 知恵を出す。 うわべだけで残業代だけ稼ぐやつはチームには要りません。(我が部下です。)

  • 09-01 19:51
すずずブラックスワン再

必死でついてこようとしてるのに手を差し伸べないのだからチームではない

  • 09-01 18:03
すずずカリメラ

そうだとも!

  • 09-01 18:02
ブラックスワン再

本人が変わろうと必死なら手を差し伸べる事を止めてはならん。が、ポーズだけでさんざん言っても全く努力せず出来ないのなら突き放す。 チームは仲間だが 友達ではない と思ってます。

  • 09-01 10:55
カリメラ

そうだよ[!!]?

  • 09-01 09:51

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