yuの日記

馬鹿は努力のベクトルがおかしい

04-13 22:29

昨日の日記で言った、個人の獲得成績の
アナログ集計作業(正の字カウント+電卓で計算)が超絶面倒くさいので、表計算ソフトで集計用の表を作りました。
まあ、集計作業の目的って「自分の今の成績を逐一計算して(成績の)良し悪しを自覚しろポンコツ共」という主旨のもと展開された事なんで、
その手順をラクにしたからって、だからどうしたの?って話なんですが。 
そんなの作る暇があったら、一件でも多く獲得しろポンコツ、馬鹿は努力のベクトルがおかしいわ。と管理職の彼は思うでしょうね。

(不意に)「◯◯さん、今(獲得)何件ですか」
とか「◯◯さん、今何%ですか」と、質問しますから、宜しくとの事だった。

ソレ展開するなら、みんなが楽に集計できるように表なり何なり作ってから展開しろや糞と思ったのは内緒ww

尻たたくようなマネするのは、自分が管理している部署のメンバーを信用していないからに他ならない。

皆の意見は聞かない(意見を言ったらそれに対して屁理屈で反論)ですしww

それに業務上の疑問や、周知確認などをすると
「前言いましたよね」
「周知(社内システムの掲示板)見ました?」
の皮肉付き。
私の質問回数が彼の受忍限度を超えているのか?と思ったがどうやら違うらしい。
他の人も、皮肉ぽいことを何度か言われてて、
業務の質問もし難い、と言っていた。
最低限のコミュニケーションすら取りづらい
管理職のもとで働く理由はないし、何より
自分の精神衛生上よくない。 

それとは関係ないけど、マイクロソフトのエクセルだと1台ずつにライセンス購入が必要だから、管理者が使うpc以外は、オープンオフィスのフリーソフト入れてるうちの会社‥(せこい‥)

部署の舵取りしてる管理職一名以外には
良い人たちもいるが、いかんせんこいつが
主導権を握ってるから、どうしようもない。

尻をたたいたつもりが、転職の背中を押した格好、なんてねw
まあ、落ちこぼれ足切りキャンペーン中だから、
あいつの目論見通りかww
この悔しさをバネに転職がんばらなきゃ

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